员工培训服务
1.新员工入职培训2.技能类培训3.管理类培训外部培训： 确定培训需求—拟定培训计划—审核—通过—组织实施—培训效果评估—记录归档—结束； 内部培训：针对派遣员工的工作性质，开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等。
员工关系服务
根据客户要求，开展文体活动、年底联谊会、春游、体检、节日慰问、生日慰问等，通过活动以增强员工的凝聚力及团队意认，从而更好的完成工作。